如何使用社交媒体渠道增加出口?示例国家:莫桑比克

我们所处的世界人口为75亿,互联网用户为40亿,活跃的社交媒体用户为32亿。 (2018年,全球数字报告,我们是社交)这个世界上的客户比过去更容易和更难。

过去,将产品出口到国外是一个艰难而昂贵的过程,例如在那里寻找经销商,与那里的公司会面并在交易会上了解产品。现在,在国外以及B2B和B2C上销售产品要容易得多。当然,物流和语言存在问题,但这些问题也是无法克服的问题。可以特别用于社交媒体广告的非常简单的文本可以被翻译成高质量的英语语言。如果您计划进行小批量操作,它将为您节省开支。当然,与经验丰富的翻译人员合作总是更好。在物流方面,随着全球全面服务的增加,您可以大大降低存储和运输成本。

当我想到出口时,欧洲总是以一种我无法理解的理由作为目标。为了打破这一点,我将通过社交媒体谈论出口。我们的目标国家是莫桑比克。非洲最贫穷的国家之一,人均年收入为1300美元。看起来不像绝望,是吗?不,不是。 10%的人口是其他人口的两倍。同样的比例,互联网渗透率为9%,接近200万社交媒体用户。另一方面,社交媒体使用量比去年增加了42%。预计下一个50%的增长。所以我们谈论的是有200万人有钱购买我们的产品。与我们在莫桑比克不同,Instagram或Twitter几乎从未使用过,但几乎所有可以访问互联网的人都拥有Facebook帐户并且非常活跃。另一方面,莫桑比克时装周已经举办了15年。

在尝试通过社交媒体进入莫桑比克之前,您需要进行市场调查。社交媒体广告中最大的错误之一是没有获得正确的定位和细分。特别是当你把这份工作交给业余爱好者时,你会选择所有的莫桑比奇并发布广告。作为第一份工作,我们必须能够看到我们选择在莫桑比克使用的200万人。那么莫桑比克人更喜欢哪些品牌呢?

您还可以搜索莫桑比克最赚钱的品牌,莫桑比克在Facebook上喜欢这些品牌。一家名为BancABC(银行),丰田,可口可乐,马自达和MozComputers的技术商店是莫桑比克中上层最受欢迎的网页。因此,如果我们针对那些喜欢这些页面的人,我们将达到合适的质量。也许B2C出口乍一看似乎很昂贵,但它们的广告成本相当低。因为在Facebook上广告就像是一种活的股票市场。如果针对您定位的人的广告数量过高,那么这些人的费用就会增加。在像土耳其比在莫桑比克的国家便宜10倍以上才可以展示广告。您需要做的就是找一个说葡萄牙语的人。

再一次,也许是电视,报纸或杂志广告中最大的社交媒体广告错误,例如广告。印刷和视觉媒体上的广告准备一次并播出。此规则在数字世界中无效。您将向目标受众群体展示10个不同的广告,以便了解哪个广告更有用。另一方面,您还可以将目标受众划分为尽可能多的细分,以便更好地衡量您喜欢的文本或图像类型。因此,在莫桑比克,我们有10个广告系列,其中包含10 x 10个细分广告。换句话说,您必须准备1000种不同的广告视觉效果和文字。您应该将创意广告素材放在预算较少的预算中,并关闭不会导致销售额在最多一周后无效的广告。通过分析包装的广告,您可以开始了解目标套件所喜欢的图像类型以及您喜欢的文本类型。之后,您将增加良好广告系列的预算并为新测试准备广告。在这个页面上,即使在你不认识的市场中,你也可以通过试验和错误获得最大的收益。

我们甚至在土耳其进行数字营销,与成千上万的不同的广告/ B测试完成。出口需要的远不止这些。另一方面,您可以获得数十万人的精确数据,比您从合作伙伴那里得到的信息更精确,无论那里的人是否喜欢。

但是,我希望在几点上得到警告。首先,社交媒体营销不是免费的。你绝对要花广告费。但当然,你可以比莫桑比克电视的价格低得多。另一方面,你绝对需要一个完美的葡萄牙语网站。莫桑比克讨论通过了WhatsApp不觉得你信任的人够买一个单件的来自土耳其的产品。电子商务网站将为您增添信心。另一方面,必须在您的网站上完全配置Facebook Pixel和转换代码的集成,以获取我提到的统计数据。

到目前为止,我告诉过你如何在莫桑比克进行销售。品牌怎么样?你怎么能变成像莫桑比克丰田这样的莫桑比克知名品牌,如Dragon Energy Drink(南非原产地),Truworths(南非原产地服装品牌)?你肯定认为你必须开一家商店并在那里。 Truworths有450家商店,莫桑比克没有商店。另一方面,喜欢Facebook页面的人中有200人来自莫桑比克。 200在土耳其千,但可能会为内部莫桑比克一个Facebook页面是小是相当大的,有Truworths已经成功地成为一个品牌。

我们可以通过在现有页面上共享基于国家/地区的目标,只有莫桑比克才能看到的股票,而不是专门针对莫桑比克开设不同的Facebook页面。首先,有必要调查莫桑比克的文化,他们正在庆祝什么样的社交活动以及他们庆祝的日子。有必要列出哪些名人,他们所遵循的现象,他们正在做什么样的运动以及他们看什么。这将是一个平庸的例子,但如果你庆祝那些崇拜灵魂的人,当你说我在印度瞄准穆斯林时,你会有点头疼。为了避免这种小小的危机并赢得莫桑比克人的心,他们将不得不准备他们的文化内容。您可以迈出第一步,通过定位您感受到国家的日子,如7月15日或8月30日,成为自己的品牌。

当然,不仅可以通过社交媒体成为“品牌”,而且可以采取认真的措施来提高您的意识,特别是对富裕人群。您可以将此模型自定义到世界上任何国家/地区。您需要注意的是检查该国的数字资产。有必要彻底调查诸如伊朗和中国等制约因素或前苏联国家的替代网络更强的情况。

在B2B业务方面,无法通过LinkedIn访问每个国家/地区。一旦您成为B2C在社交媒体上要求的品牌,并获得了数字公关等替代渠道的支持,您也将开始收到B2B的请求。重要的是要记住B2B通过B2C的方式。

统计资源:中央情报局世界概况,我们是社会数字报告

你的品牌如何与情感联系联系起来

多年来,它已成为一个品牌。 “人” 以理性的决策 品牌作为存在而诞生的事实的存在是为了让我们的生活更轻松。如果您认为,您将获得市场上的洗涤剂,您面前有10种不同的产品,根本没有品牌。您阅读并比较个人的成分......最后,人们开始与他们购买的品牌建立忠诚和情感联系。

当优先权不完全是金钱时,这些概念非常有效。当然,在饥荒期间,当我去市场并且没有UNO吃面包时,我不会说我的孩子会没有面包。有时很难理解忠诚和情感联系的概念,尤其是X轴。因为他们掌握在饥荒婴儿潮一代的手中。因为X和BB带更重要的是在价格/效益轴上提供产品。但是我们所处的世界正处于一个充裕的时期,在饥荒时期长大的人有时无法适应新的转变思想。 

每个人都有类似的故事,我父亲有一天在加济安泰普(Gaziantep)6岁或7岁时在一家餐馆吃饭。他喝了一口味道鲜美的酪乳,吃了一口。被挖出的头部,一个带有一个,一个带有它,一个较少自发。当然,我们称之为ayran的东西中含有酸奶。当我在家里给爸爸提供一杯酪乳时,他说了一些类似于他爷爷告诉他的东西。因为我们不把水放在碗里,yogurdu搅拌机和饮料。这是两代之后的差异。我的女儿和我的儿子在我的alpha线上很可能会更加不同。 “做得好,你喝了3杯酪乳,你就是个被烧伤的孩子。” Y的孩子,他们在丰富的时间里成长,并在丰富的时间里成长 alpha轴上的品牌效应会更强.

即使那些反对品牌忠诚概念的人也说“很少有人忠于品牌”,他们实际上已经忘记了。 Apple的技术与竞争对手之间没有太大区别,竞争对手目前在智能手机市场的盈利能力最高。因此,您可以通过他们所说的“极少数人”来获得世界上最大的公司。 

不,我明白他的Markac感情的纽带和品牌忠诚是从外文翻译,在书籍,探索全球性品牌,如果他们觉得像两个几天一直发生的品牌和他们爆裂时,他们试图在土耳其练习阅读。有罪恶的概念。 “定位”的概念也是如此。 

顶部推文的最后一句非常重要。 “增值”是什么意思? Marka已经拥有每个产品的品牌。一位老客户说:“是的,我有一家公司,对品牌,专利感兴趣,”当我问,“你有品牌顾问吗?”问题不是创造品牌,而是品牌的价值。这种情况发生在品牌忠诚度和消费者建立的情感纽带上。或者你不能用拍打消费者的承诺病毒广告来创造一个“价值”。 

情感纽带的过程分为两个。这是许多营销人员爆炸的地方。内部品牌和外部品牌。产品本身在内部品牌中很重要。当然,除非购买产品的人对产品不满意,否则不会出现品牌忠诚度。想想你收到的劳力士腕表没有回来,当局没有帮助等等这一事实。我们没有说理性的决定,我们没有说白痴。消费者对产品的最低满意度是第一个条件。 

外部品牌从员工开始。我必须记住Harley-Davidson来自Lara Lee的话; “我们不会想到”消费者想要什么“。消费者已经是我们了。“ 当你与消费者的同理心不仅通过消费者的理性论证而且通过考虑应该在潜意识中接收的信息来实现时,可以实现真正的洞察力。 Pantene的名称更改是了解消费者的一个很好的例子。当根据干燥,油性和正常头发生产的洗发剂将头发类型变成笨重,卷曲和扁平的头发时,消费者的困惑已经消失,他已经到了告诉他更好的位置。

当目标是承诺 提高目标意识,增加爱情 必须。这就是为什么广告的好处是坏的。如果你出去玩洗发水广告中的希特勒,谈论很多,你永远不会被爱。 (Biomen去了,它不在任何地方出售。)

目标应该是增加性格和魅力,而不是意识。不要说雅虎是一个人物的魅力。在这里,魅力,性格:

如果汽车的发动机声音在1.6M时观察,那就有魅力。你不能通过说你的品牌是好的,便宜的或其他东西来创造价值。我们必须有一个关于你的标记的故事。 

回想一下2018年总统大选中安卡皇帝的广告。中间有一个故事,一个品牌忠诚度。

这一切都很重要,您的市场需要触发。 Harley-Davidson的发动机声音,Kellogs的声音,iPod的白色耳机,牛奶和Oreo的爱,于5月4日庆祝星球大战日(5月4日与你同在)让可口可乐变色。 

如果你与消费者没有情感联系,也许X腰带会让你活着一段时间。但我不认为Y,Z和Alpha世代会如此富有同情心。忠诚和情感联系是唯一可以使您成为市场领导者的概念。如果不是的话,也许它并不吸引,在土耳其,雀巢,可口可乐绿松石水市场最强大的分销网络,如仍不会买Erikli找到忠实的消费者在分销市场上进入一个强势品牌。这项工作不仅在于提高可用性,还在于优先考虑。当然,这项工作的难点在于没有关于Alpha乐队的明确数据,但是每天都让Z乐队变得更加忠诚。因为每天都有新品牌出现,竞争日益激烈,每分钟都会有更多的广告被宣传,而且失明也开始发生。在这一点上,sadakin的方式是通过情感联系。 

关于这个主题的推荐书: 
Daniel Kahneman - 快速慢思维 - Varlik出版社
Nir Eyal - KancayaTakınınca - Elma出版社
Gary Vaynerchuk - 谢谢经济 - Mediacat
唐纳德米勒 - 建立一个故事品牌:澄清你的信息,以便客户倾听 - HarperCollins领导力

CreatorDen是如何在7个月内到达Cirosunu的10楼的?

CreatorDen是一个成立于2016年的影响者营销平台,由TRPE Ventures资助。这是一个结构,品牌来自和开放的活动,接收有影响力的提供,并遵循所有影响者的过程。该平台是业内第一,并且在我们开始时成为行业领导者。对于那些想要了解CreatorDen的人;

我们遵循了什么样的方法?
我们使用看板模型(通常用于软件项目)进行营销过程。每周冲刺用于创建工作清单,并确定要做什么/做什么,测试过程开始。通过发布在测量之后起作用并关闭其他假设的假设,我们使变换优化过程连续进行。

在这个过程中,当我从教育毕业时,我的教学生活增加了10倍,这使我能够再次看到积极的眼睛。 AylinKavaklı 我们采用的过程。

第一步

CreatorDen'ya增长黑客方法来评估详细报告并开始工作。我们收到了来自Google Analytics的一些问题,经过小型问卷调查后我们意识到存在一些重大问题。起初,当参与影响者营销部门的每个人都试图参与其中时,人们怀疑无法取得真正的成功。代表这些可疑网站 信任项目 我们重新设计了它。我们的优势在于我们已经实现了非常大的品牌和大型项目 成功了 这是我们。我们将这些项目中的一些随机分配到主页面,品牌和影响者页面。

到那时,我们分析了结构化的AdWords广告系列。随着150个新单词和新增加的内容,我们创造了一个新的小说。在Facebook和Instagram广告中,我们为全新的品牌注册创建了一个新的小说。我们的定位策略应该看起来更冷,更专业,代表我们的品牌影响力。

我们在A / B测试中投入了923个不同的Facebook和Instagram冠军,并且落到了像2TL这样有趣的数字上。

在我们推出新广告系列和新设计的第一个月,我们看到转化率提高了459%。 Facebook和Instagram广告系列在7个月内获得了450万次观看,而4%的点击次数已转换。这是一个非凡的速度!但是,当我们分析通过我们与访问者讨论的实时聊天传递的消息时,我们遇到了问题。主页上的酷女孩无法给我们确切的信息。

我们还简化了我们所做的工作,考虑到了KISS原则,并明确了我们做了什么,即使没有文本。

这一变化使转化率从5%提高到4%。但当然,转换并非仅来自可见页面。我们针对搜索量高的关键词 15种不同 登陆页面。与此同时,我们发布了60篇新博文。对于美丽的笔 Dilek Erdensoy谢谢。我们有机地制作这件艺术品的结局是什么?

有机交通量增加了5.5倍。有机流量的增加实际上意味着转换次数的增加。因为20%的新品牌注册来自有机流量。当然,我们所取得的搜索引擎优化研究的结果是有影响力的营销,影响者营销,Instagram赞助商广告等等。

我们看到了EV SSL和站点速度优化在增加域权限方面的巨大优势。在主页面上,我们减少了2MB的工作而不是12MB的负载。另一方面,构建服务器端和浏览器端缓存系统也做出了巨大贡献。特别是当我们没有降落一会儿的时候 SiteGround在这一点上,这也是一个重要因素。

另一方面,我们的目标之一是增加系统中合格影响者的数量。但是,我们不想花费大量预算来吸引有影响力的人。特别是当我们来到广告时,我们想要完成我们对WOM效果所做的工作。一个非常简单但非常有效的方法非常有用。市场经常通过社交媒体活动来增加粉丝的数量。我们说我们应该看起来不同。

CreatorDen分享的帖子(@ creatorden) ()

由于墙上活动,我们的粉丝告诉我们他们所关注的影响者。由于我们采用了两种以上的策略,我们系统中注册影响者的数量翻了一番,而我们在系统中注册的影响者总数从7600万增加到1.48亿!

由于我们获得社交媒体的机会增加,我们不得不逐一触及我们系统中的所有影响者。我们会见每一个人,我们正在拍摄我们的视频,这些视频将很快在我们的办公室开始播放。

除了我们的影响者,我们将他们视为商业伙伴并共同组织活动。影响者会谈在影响者中特别受欢迎,特别是来自这些事件。最后,我们组织了第9届的影响者会谈吸引了大约4000名参与者和迄今为止100多名影响者。影响者对CreatorDen不感兴趣,这是建立移动应用程序的情感联系。提供每天使用数千名影响者并且保留率超过50%的移动应用程序并不容易。

在所有这一过程之后,Ciron增加了10倍的事实带来了一个新的问题,成为一个伟大的自豪之源。这是市场领导者通常拥有的最大挑战之一。保卫我们在土耳其的增长势头是相当困难的,由于市场的成交量。我们还接管了我们的欧盟平台,以获得一些海洋空气。我们在全球范围内与宝洁等品牌合作的经历非常令人愉快,但我们仍然在欧盟,但这个案例研究似乎正在进行中。

是您唯一的想法,以消除世界品牌垄断?

品牌。也许我们所处的世纪最重要的细节是标志。直到本世纪,人们只为商品付钱。但现在人们的习惯,他们关心的事情都发生了变化。我们现在正在为品牌付出代价。虽然全世界都在投资自己的品牌,但我们在这场大规模的品牌竞赛中做了什么?这是我们每天要问自己的第一个问题。我今天做了什么让我的品牌更大?

凭借我们自己的权利,每个单位都有美丽的品牌故事。例如,最有趣的人之一是Çengelköyvici。我们可以做一个鳄鱼品牌。是的,这个品牌很棒,只能“靠自己”。当台湾人寻找Cengelköy的受害者时,这可能是一个真实的成功故事。现在我们需要更仔细地研究那个刻板的问题。这个世界品牌是从我们这里走出来的吗?要给出一个明确的答案,这个头很难。为什么不呢?

说实话,谈到摆脱“世界品牌”业务,这些公司非常有限。大多数工作必须来自国家。在使德国成为汽车巨头,中国的一部分或日本的高科技巨头的事情背后,隐藏着一项重大的政府政策。然而,选举发展计划更多地放在议程上,而不是激励我们的部门或我们的品牌。我将通过一个小例子来解释我的意思。

目前投资于品牌,在土耳其和有3个品牌生产手机与土耳其首都。 Vestel,Casper和General Mobile。 Reeder,Kaan,Teknosa,Turkcell T'yi这些3'lü尤其不介意。前三篇文章可能已经在本文中第一次被听到了,我认为Turkcell的手机是为内部市场完全制造廉价手机的举动。没有这三个手机品牌的部分制作的地方。这些商标属于我们。 iPhone的某些部分是由三星制造的韩国没有人没有。

最近几个月,一项名为Vestel税的新税收申请正在增加。对进口手机征收额外税的想法。这个想法来自Vestel。这是这个头脑困难的原因之一。获得世界品牌最常见的方法之一是在内部市场竞争的基础上,提高创新的筛子,完善产品,最后打开外部市场。当您打开外部市场时,您将使用您获得的经验和现金流更舒适地移动。但是在内部市场垄断会让你变得非常笨重。有了这个繁琐的是,你的利润率会增加,但在国外市场你 地方。

我们需要的方法会增加国内市场的竞争,使国内产品更受欢迎。如果您可以为手机提供3年保修,每个人都可以保证2年时间在手机市场中脱颖而出,您可以轻松增加市场份额。如果您需要来自州的奖励,您可以通过将安装选项返回到国内产品中的移动电话来提供,而不是通过要求额外的税收让消费者讨厌您。如果国内手机有分期付款或SCT / VAT折扣,对这个品牌的需求将会增加。通过这种方式,可以获得更多的AR-GE投资,并有更多的移动空间来增加客户体验。我认为这是我国企业家精神的最大问题。 “我不能赢得KPSS,所以我是一名企业家。”开发能够与世界竞争的产品非常困难。我们需要能够采用我们如何改善竞争而非保证,垄断方法的方法。

今天世界品牌世界有很多机会。新一代全球化,尤其是数字世界带来的新一代全球化,使您可以轻松地在全球推广您的品牌然而,虽然这些品牌与数字世界交织在一起,但他们以有趣的“kabotaj”特权与经销商建立联系,同时我们的品牌向国外市场开放。 B2C产品对经销商的忠诚度已经结束。通过一些额外的投资,您可以直接销售到所需的地理位置。您可以通过在亚马逊,Aliexpress等市场销售您的产品。例如,我从Vestel那里得到它,特别是因为它是一个海外办事处的品牌,计划在国外开放。但是,当我在国外研究数字电源的力量时,我看到只有28人喜欢Facebook。 (Vestel国际)

这似乎是一个很长一段时间,汇率在土耳其仍然很高。我们正处于通过解决内部市场来赶上高增长率的时候。为了实现高盈利率,我们距离我们不直接面向国外市场的那一天更近​​了一步。中国应该是我们的一个很好的榜样。小米和华为,尽管他们认为中国制造了hele hele,但他们接受了整个世界。 50年前日本所做的就是中国。那我们在做什么?

我们用多少侨民?有上百万土耳其人居住土耳其之外的。土耳其人是来心中只有选择离开土耳其各地选择。具体而言,一个完整的文化潜力的品牌大使,其中对土耳其人在德国的债券,土耳其从未削减。为了向德国,法国或荷兰开放,首先必须制定针对土耳其人的活动,并与他们的环境分享他们的产品。在这些活动中,对社交网络进行制作更合乎逻辑,所有这些网络都使用欧洲D等电视频道作为主要权重。特别是欧洲的年轻移民一代不看电视。我们需要比fuara fuara营销活动更紧密地工作。

创建一个拥有国家资源的品牌也是一种选择。你在这条路上走得很好。不幸的是,这不适合所有品牌。相反,主要的重点应该是出口名为亚洲海龟的优质产品,并以高价为其提供世界上最好的产品。但这样我们才能让土耳其制造更有意义。土耳其制造可能是一个更有效的口号。还有很多人将我们与印地语联系在一起。

海尔,基于亚洲海龟的例子。一家公司用85年的工人用大锤打破了数百个解冻的冰箱。他们说,工人们正在为这些冰箱哭泣,冰箱的工资是工人工资的两倍多。该品牌以此次活动而闻名。我们有心去做吗?这就是亚洲海龟之路可以工作的地方。事实是,客户的不满意度将降低最多,满意率将会公布多年。但你们都记得我们的情况。看到投诉中的第一个投诉,老板说,“如果他们不喜欢它,他们就不会使用它,兄弟。”海尔现在是世界上最大的白色家电生产商。唯一能确保他们专注于无故障生产的东西。我们没有看到在土耳其的市场很大,但我们可以买一个公司的$ 5.4十亿通用电器的承诺的一部分。

投资AR-GE,我们需要专注于成为世界品牌,只有将重点转移到客户满意度,生产优质产品。如果你说我也提供优质的产品/服务,我也有坏消息。我们以前没有听过你的名字。这就是为什么你没有在数字广告上投入足够的资金。

亲爱的失业者,你为什么失业,解释

我已经进行了大约6年的商务谈判,偶尔代表我的客户,我偶尔会采访数百名人力资源和顾问。我看到了许多未被招募的候选人的共同点。人力资源HR的批评者 @stajy是 我将尝试解释为什么候选人不被录用。

首先,候选人坚持不要像他们申请的公司代表那样思考。打开商务的官员想要什么?如果可能的话,不要淹没在数百名申请人中,拨打7-8名候选人并获得最合适的工作。这就是为什么Carrier.net最近开始不被推荐的原因。我永远不会忘记,我们在career.net开了一家社交媒体专家。有324个申请,我坐下来删除了统计数据。只有14名申请人曾在社交媒体上工作过。你可以想象,这个城市也有一个经验标准。我叫了一位申请的卡车司机。我真的很想知道动机,他为什么要打扰并申请?答案对房子来说是喜庆的。 “如果我们得到它怎么办?”阿卜杜勒,我们怎么办?这真的是找工作的唯一目标吗?或者你可以做这个工作吗? Haydi说你被邀请参加一份关于不相关简历的职位面试。你打算怎么回答这个问题?雇主没有雇用新员工,因为他们的公司看起来很拥挤。如果您开展业务,您将获得对公司的贡献。 (我的回答)在求职面试中,你无法通过展示自己卓越的沟通技巧来获得这份工作。如果您没有与您申请的领域相关的培训/经验而某人正在雇用您,那么请受到惊吓。你的雇主很傲慢。

Kariyer.net等。在对这些网站感到失望之后,我开始从自己的圈子和社交网络中收集大量的简历。我想谈谈消除简历的原因。

长前言

是的,我甚至不读它,即使我知道写一本传记,谈论你的目标,一些好的东西,但在6页的简历上只有5页的文章是世界上最有才华的候选人。

看到一个5页的故事的反应

最快的电子邮件:Konusuz电子邮件

如果您了解其他行业,并且您正在为数字营销等面向通信的行业发送简历, 发送邮件给你必须知道。谁知道谁会在明天给不知道怎么写更多的客户写邮件?没有雇主会冒这个风险。

你愿意吗?

好吧,没有人希望你说再见,但最终在商业应用程序中使用了正式语言。最终,第一个大坝是提供第一次通信的地方。你不能问,你很乐意提供帮助,我不知道是什么样的谢谢或者其他什么,但请写下来自alta顶部的信。

邮件轰炸机

你可能想引起雇主的注意,这是一个好主意。但是当你每天将这个人送到你的简历3次时,我真的非常真诚,你的名字被刻在记忆中。

我的话PDF?

发送简历是官方申请。对于结构和形态的转变,以及一些工作是作为raconundan CVs .pdf发送的。我想我是第一个将简历留在Word文件中的人。

证书和活动

这对许多学生来说都是坏消息,但对于你加入Crystal Apple或Golden Spider作为听众的雇主来说并不意味着什么。这些不是我参加的培训中要写的信息。另一方面,有3个免费演讲的详细信息,参与证书中有一页,不包括在3-4名发言人参加并宣传自己的业务的免费大学活动中。如果你有实际申请的领域证书,你将获得减分而不是提请注意这样一个事实:如果你在训练中,你当然会写,但看起来很拥挤。

参考文献

当你写一个法国政党的县长时,你很可能被50%的政治圈子雇用。另一方面,总理也看到了这些眼睛的提法。我该怎么办,给那个人打电话问你?另一方面,当你写9个参考文献时,它并没有显示出你的强大,相反它表明你认为你正在写作并寻找人群。

爆炸参考

数字营销行业真的很小。每个人都开始来找我,好像每个人都认识每个人一样。简历来了,我很欣赏,我打电话来看。我对采访很肯定,我没有注意参考。我看看,3参考。其中两个是非常亲密的朋友。他反过来说,“Haydar没有聘请那个男人,他正在沉溺我们,”另一个说,“我几个月都做不了两个工作,不参与其中。”无论是我的兄弟,你在写这些家伙之前从未想过,你没有权衡它们。

文件名

它可能看起来像一个非常小的细节,但是当你的CV文件出现名称“Name Last Name X Company to to added .docx”时,你会感到有些困惑。文件名为name-surname-ozgecmis.pdf。

职业网站简历

对于其他行业而言,这可能是正常的,但“通常”更具创造性,更具体的人在营销中寻求。您可以发送自己的设计,使其更具吸引力,而不是诉诸您从Career.net获取的简历。

标准

如果在职位发布上有好的短语,如果您不是真正的英语,请不要申请。双方都在浪费时间。

  • Peki X先生,您是如何英语的,我们是一家向全球销售产品的公司,您在与客户沟通时遇到问题吗?

  • 我理解,但我不能说。

  • 你能写吗?

  • 谷歌Trans ..

  • 来吧容易。

在申请之前,您应该查看公司的位置

我给那些没有在简历中写了联系地址的人打电话给求职面试官。我们的地方是Kurtköy。打电话前一个小时,电话响了,“我看起来并不高兴,我住在Esenyurt。”如果你很好,你就被加入了黑名单。

照片

是的,我知道,我需要在国外没有照片的简历,我没有说任何关于不是照片的事情,但是为了上帝的缘故,你是否在嘴里放了一张带有香烟的简历照片?我很难不在这里张贴屏幕截图!

错字

不关心你简历的人如何关注它?你是否相信那些撰写错误篇章的人,那些写过Adworlds的人都非常清楚,Egzel?

标题

如果您是社交媒体专家,SEO专家或其他什么,如果您的职位是数字营销专家,则不应该写会计师。好吧,我是一名民航毕业生,但如果我在简历的标题栏上写这个,那不是很遗憾吗?

预期

我在候选人中最常见的抱怨之一;他们刚来面试找工作。在他们被雇用之前没有谎言可言。你为什么要进入一份你不能满意的工作,不能适应?三个月后你会辞职或者你会被解雇,你为什么要戴这些?

  • X妈,你在等什么工作?如果你快乐会怎么样?

  • 我很高兴带领一支8-9人的团队。

  • 根据营销情况,只有一个人会在这里工作。

  • 哦,是吗?我很高兴,这是一个我非常喜欢的地方。我可以更容易地展示自己。

  • ?????

薪水

这就是谎言被告知最多的地方。在这方面,负责人有时会非常困惑。我最近发布了实习机会。不付实习并不是一种耻辱,但我们认为我们是受薪的。有人传达,称为,看见。

  • 嗯,一切都很美好,你期望为实习付出什么?

  • 3500TL

  • X先生,5年后我没有问你的职业目标。

如果我们把所有这些都放在边缘,我最讨厌的候选人类型,不仅仅是我,我所看到的所有雇主都是最难的候选人。

  • 欢迎你,你在干什么?

  • 我可以喝茶,薪水多少钱?

  • 兰停!我们甚至无法分辨它是什么。

哈尼部门很小,前几天我有一个非常好的例子。面试正在进行中,一切都很好,没关系。问题自然而然。

  • 我曾经在工作的地方获得5500英镑。我要求更高一些。

  • 好的,我们会评估并回报。

  • Abi X接受了我们的面试,你得到了多少薪水?

  • 他得到1800美元,兄弟,为什么?

  • E hoo,兄弟!

Instagram爱好者

要么我年纪大了,要么是另一代人,或者有人在嘲笑我。 Instagram DM是从哥哥哥哥发出的吗?不,他终于心痛了。

我以诚挚的态度说出这一点。上班很容易。几个月来他们一直在寻找几十个人。但重要的是要记住,雇用某人是公司的一项严重成本,而且每家公司都希望将这种成本风险降至最低。刚刚受聘的申请人只发送简历,他们不会让您成为企业主。我的一个朋友发了这样一句话: “我今天算了,我申请了48个不同的地方,我肯定会去一个。”别输入!招聘广告不是为乐透发布的。